誠德國(guó)際貨運(yùn)代理十分注重人力資源開發(fā)。人是企業(yè)的主體，企業(yè)的發(fā)展需要以人為本。企業(yè)提倡合理使用人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性，建立一套充分發(fā)揮個(gè)人潛能的用人機(jī)制，不僅對(duì)外面的人才"引得進(jìn)，用得上，留得住"，而且為內(nèi)部的人才搭建好施展才能的平臺(tái)，開展公平、公正、公開的人才競(jìng)爭(zhēng)。

對(duì)于具有明顯潛能的人才，因非品質(zhì)問題犯錯(cuò)誤，可以不予處分，而且提拔使用，使其不犯重復(fù)性錯(cuò)誤。即使一錯(cuò)沒有，也是有過。